象徴がヒタヒタと…

ワタクシ、サラリーマンになって７ヶ月。初の期末を迎えつつあるなかで、組織の象徴ともいえる『人事異動』がさざ波の様に、静かに囁かれるようになってきました。

『ま、俺は東京採用だから関係ねーしー』と無関心でしたが、「今の組織が改編されたら影響あるよ」って聞いて、なるほどって思ったわ。

会社の方針として強化する対象だからやることは変わらないと思うが、図体デカくなるとその分動きがトロくなる、それが組織らしい。

…超面倒！！

ハァー、お気軽部隊のままが良いな。